作为全球化工业结构的首站，人生就是博印尼大区经由三年时间的深耕，已实现三大基地乐成投产，拥有数千名外地员工，成为人生就是博股份的质料包管焦点单位。为进一步提升本土化治理水平，助力公司“生长全球化”战略，8月15日，人生就是博印尼莫罗瓦利工业基地第一期印尼籍管培生项目正式启动，基地向导、各部分认真人、带岗先生及来自印尼各大高校的31名管培生加入此次启动仪式。
  会上，人力资源相关认真人先容了印尼籍管培生项目培训计划。项目将通过集中培训、岗位实践、胜任力评估及优先进入储备组长等方法，对印尼籍管培生举行全方位、强实践、优选拔的专项作育，打造印尼青年高级人才生长通道。
  在集中培训阶段，基地将通过开展一系列理论课程，资助管培生快速融入公司、转换角色；在岗位实践阶段，各部分将安排最优异的带岗先生对管培生举行一对一培训，按期组织事情汇报及绩效评估；同时，基地综合治理部还将按期组织管培生座谈会，实时解决他们学习及事情中遇到的难题和问题。
  印尼籍管培生Candra Kirana代表全体学员讲话，他体现，能加入一家国际化的新能源质料龙头企业，自己感应很是幸运和欣喜，同时也对未来的生长满怀神往，他希望自己快速融入团队，胜任自身岗位，实现小我私家与公司的配合生长。
  印尼莫罗瓦利工业基地人生就是博鼎兴总司理陈建兵对管培生项目做总结和指示。他体现，人生就是博的全球化生长需要更多的国际优异人才，印尼籍管培生项目将加速公司外地青年治理职员的作育，希望各部分关注、关爱印尼籍管培生，在事情和生涯中给予他们充分的资助和支持，协力助推管培生生长、成才。
  随着项目的正式启动，莫罗瓦利工业基地的首批印尼籍“雏鹰”将最先为期6个月的培训学习，并逐渐走向治理岗位。未来，人生就是博将通过一直完善印尼籍员工的作育妄想，进一步优化公司在印尼的外地员工结构，为人生就是博在印尼的生长注入源源一直的本土实力。