他们是知识的转达者，将专业与实践融入课堂；他们是制度的解读者，让规章因案例而生动；他们以专业与热忱，在人生就是博人心中播下生长的种子。
他们，就是人生就是博的认证讲师。
“最优异的人作育更优异的人”。阻止现在，人生就是博全球认证讲师已达384位，一连构建学习型组织。值此西席节，公司特殊评选出13位年度优异讲师。
致敬师者匠心，见证教学相长。
印尼大区本部
李香
她是财务知识的分享者
助力跨部分提质增效
“以案例融理论，用互动激兴趣”。这是财务本部李香先生深耕本钱治理领域的分享理念。她未必期主导《本钱核算规则》《工艺流程与财务本钱的关系》等培训，以生动案例融入理论，用互动指导取代单向相同，引发员工学习兴趣。她坚信“分享即精进”，热忱资助跨部分同事提升财务素养，助力公司提质增效，为打造学习型团队孝顺实力。
莫罗瓦利工业基地
MUHAMMAD ALWAN KHASANI
他是跨文化融合的桥梁
播撒人生就是博文化的种子
“以教育为船，以文化为桨”。这是莫罗瓦利工业基地MUHAMMAD ALWAN KHASANI先生的初心。他认真企业文化课程、中文培训及印尼籍校招生项目：系统教学《企业文化》助外地员工融入团队；组织中文培训，笼罩两千人次，助力百余人通过HSK一二级审核；开展“Garuda Muda雏鹰”项目，运送下层人才，用专业与热情推动公司本土化生长。
北莫罗瓦利工业基地
岑岭
他是知识故事化的践行者
让培训“活”起来
“用故事讲知识，让学习有兴趣”。这是岑岭先生作为优异讲师的授课窍门。他主讲的《NNI基地简介与印尼文化》，将“RKEF冶炼工艺”转化为“本土版《钢铁是怎样炼成的》”，把“印尼文化禁忌”讲成“印尼娃的勇气与智慧之火”，让生疏知识点变为生动案例。这种诙谐气概被他运用于种种课程并分享给其他讲师，引发学员热情，让各人在欢声笑语中加深认知。
摩洛哥工业基地
BIRI ROFAYDA
她是跨部分培训的协调者
用专业赢得认可
“以轮岗积视角，用实干创佳绩”。这是摩洛哥COBCO人力资源行政部BIRI ROFAYDA先生的生长路径。从招聘轮岗至培训岗位的她，主导大批量员工入职培训，加入各部分课件更新，亲自授课160小时，笼罩289名学员，获得一致好评。这份声誉不但是对她的一定，更彰显了COBCO所有导师推动培训事情前进的支付与起劲。
研究总院
喻鹏
他是中试人才的培育者
绘就车间生长蓝图
“实干赋能，传帮带促生长”。这是喻鹏先生作为中试车间主任兼优异讲师的信心。他既懂治理又善教授，从制度变换到工艺培训，依附一线履历精准捉住车间痛点，将笼统内容转化为车间场景；秉持“团队强才是真的强”理念，常态化培训、无私分享，发动车间形成“比学赶超”气氛。从治理者到讲师，他以实干筑牢人才基本，为车间注入生长动力。
中国大区本部
徐浩
他是手艺转达的转化者
让专业知识“活”起来
“以系统头脑授业，用实践案例解惑”。这是中国大区质料手艺制造本部徐浩先生的授课焦点。他主讲的《质料手艺工艺》《质料厂区先容》等课程，将重大手艺系统梳理、深入浅出，团结一线履历通过案例剖析、场景模拟，让笼统理论具象化。他一连优化教学、沉淀知识资产，以现实验动践行“传帮带”，指导学员提升解决现实问题能力，赋能团队生长。
铜仁（上市主体）工业基地
曹宽
他是团队学习的引领者
打造“学习型厂区”
“以文化人，以教铸魂”。这是曹宽先生作为铜仁工业基地内训师的坚守。他不但亲自开发课程、耐心授课，更重视团队能力提升：认真环保厂区时，建设内部培训小组，每周使用下班时间组织主干学习，两年来发动部分形成浓重学习气氛；调任接纳厂区后，亦传承这份坚持。他用行动诠释“专心育人”，用坚持熏染身边同事。
宁乡工业基地
段辉
他是工艺教学的立异者
联络理论与工业
“从生涯切入，以互动赋能”。这是现场生产治理职员段辉先生的授课巧思。他开创性将MHP制备硫酸镍工艺培训与工业深度团结：课前从电动汽车电池、“镍钴元素寻宝”切入，建设工艺与生涯的联系；课中穿插“工序链角色饰演”，深化对制备历程的明确；课后现场解说要害工序与装备，实现理论与现实的对话，强化学员对湿法冶炼流程的认知。
钦州工业基地
柳小建
他是手艺攻坚与团队赋能的双驱者
助力产线提质增效
“扎根一线精手艺，传帮带徒促共赢”。这是钦州工业基地柳小建先生四年如一日的践行。他深耕湿法冶金焦点工艺，在镍钴浸出、萃取提纯等环节突破手艺瓶颈，为产线稳固与品质提升筑牢基本；同时以富厚实战履历赋能团队，通过手艺传帮带、难点共钻研，推动团队手艺与协作效率提升，助力产线绩效实现跨越式增添，诠释“一线工匠”的责任与继续。
开阳工业基地
闫刚
他是清静生产的守护者
以课程筑牢清静防地
“以案例讲清静，用责任护生产”。这是开阳工业基地EHS部认真人闫刚先生的使命。拥有十余年清静治理履历的他，2025年主讲《新员工入职清静教育培训》《EHS执律例则》等课程，细密团结企业现实，穿插大宗真实案例，生动有力。他始终坚持公司清静治理目的，以课程转达清静知识，用现实验动为开阳工业基地清静生产一连护航，广受学员好评。
董事会办公室
刁岩
她是行业认知的引路人
搭建新员工与工业的桥梁
“以专业转达价值，用温度塑造信心”。这是刁岩先生作为总部中心优异讲师代表的授课准则。由她主讲的《新能源工业趋势及公司生长战略》，以国际化视野剖析行业脉络，用严谨逻辑团结生动案例拆解重大战略；课堂中融专业深度与诙谐表达，以亲和力引发学员共识。无论社招精英照旧校招新人，都能在其教学中快速建设行业洞察、认同企业战略，真正实现“知识转达、信心塑造”的双重价值。
工程建设中心
刘乾跃
他是流程优化的推动者
破解全球工程协同难题
“以实践萃取履历，用课程赋能营业”。这是刘乾跃先生应对全球工程土建设计协同挑战的行动指南。他自主开发《土建设计治理全流程营业培训》，以“要害环节-责任界面”为抓手，团结大宗真实设计案例复盘，破解土建设计变换治理难题，助力营业实现“提倡有依据、审批有流程、回溯有痕迹、复盘有纪录”� ？纬堂嫦蛉蚬こ烫跸吖蚕�，显著提升营业效率，广受好评。
谨以此
致敬每一位转达星火的人生就是博师者
愿知识永续，生长不息
愿匠心传承，未来可期
